考動力研究会の特徴

●講師間のネットワーク


　　　考動力研究会の一番の強みは何かと聞かれたら、
　　　それは「講師間のネットワーク」を持っていることに他なりません。


　　　当会では、家庭教師同士が集まり、
　　　「こうやったら生徒の成績が上がった。」
　　　「学習の動機付けにこのような方法が使える。」
　　　「この問題をうまく説明できなかったんだけど・・・」
　　　というようなことを
　　　ざっくばらんに相談し合える場を頻繁に設けております。


　　　ご家庭に伺う教師は一人ですが、
　　　その指導には、何人もの家庭教師の知恵と経験が詰まっているのです。


　　　このような講師同士のミーティングの場を設けているところは
　　　他の家庭教師派遣会社にはほとんどありません。


　　　なぜでしょうか。


　　　答えは簡単です。
　　　人数が多すぎるのです。


　　　当方のように小規模なところでなければ、
　　　教師全員に主体性を求めることなどはとても不可能であり、
　　　形だけのミーティングしか行っていないところがほとんどです。




●厳選された少数精鋭の講師陣


　　　当会では、講師の採用時に面接試験を課しています。
　　　これは、家庭教師に必要な要素として、
　　　人間性を重要視しているためです。
　　　面接では、生徒一人の将来を担うだけの責任感があるか、
　　　常により良い指導を追求しようとする向上心があるか
　　　といったことに重点を置き、
　　　慎重に採用を判断しています。


　　　当会の講師陣は、間違いなく他よりも厳選されているといえます。


　　　これも理由は簡単です。
　　　当方は規模が小さいため、講師の採用数も少なくて良いのです。
　　　少人数で良いため、選ぶことができます。
　　
　　　大規模な会社では、契約数を増やすため、
　　　大量に講師を採用する必要があります。　　　
　　　特に賃金の安いところだと、慢性的に教師不足になる傾向があるため、
　　　ますます教師の質まで考慮することは難しくなります。
　　　形だけの採用試験を行っているところも少なくありません。




　　　規模の大きい会社で
　　　教師の質、指導の質を保つことがいかに難しいか、
　　　おわかりいただけるでしょうか。










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